À propos de SOLiD

Le projet et ses objectifs
Depuis 2008, l'Union européenne s'est engagée - dans le cadre de l'UpM (Union pour la Méditerranée) - dans un processus qui associe les gouvernements et les représentants des employeurs et des syndicats. Ce processus vise à donner un rôle " plus efficace " au dialogue social dans le voisinage méditerranéen.
L'objectif global du projet SOLiD I est d'améliorer le dialogue social dans les pays cibles.
Les changements politiques majeurs qui ont eu lieu en 2011 et qui ont principalement eu un impact sur le voisinage sud-méditerranéen, ont montré les limites des politiques économiques et sociales suivies jusqu'à présent et ont rendu plus évident le besoin urgent de réformes institutionnelles. C'est dans ce cadre que le projet pilote pour la promotion du dialogue social dans le voisinage sud-méditerranéen a été lancé dans 3 pays (Maroc, Tunisie et Jordanie), et qui pourrait s'étendre à d'autres pays partenaires de l'UpM. SOLiD-Dialogue social sud-méditerranéen est un programme de trois ans (2016-2019), doté d'un budget de 3,750 millions d'euros, financé à 80% par l'Union européenne et à 20% par la Confédération syndicale internationale. Il est coordonné par un consortium qui se compose de 9 membres.
Les partenaires du projet
Le projet SOLiD est mis en œuvre par un consortium composé de 10 membres :
L'Organisation syndicale internationale (CSI), l'Organisation syndicale arabe (ATUC), l'Union Méditerranéenne des Confédérations d'Entreprises (BUSINESSMED-UMCE), le Réseau des ONG arabes pour le développement (ANND), l'Institut syndical italien pour la coopération et le développement (ISCOS), Progetto SUD, l'Association des industries du Portugal (AIP), SOLIDAR, CNT Belgique (Conseil national du travail) et CES Maroc (Conseil économique et social.
Budget
€3.750 Million
Durée

3 ans (2016-2019)

Stratégie du projet
Gouvernance du projet
Le consortium coordonnera ses activités au moyen de 3 différents mécanismes
Le Comité Exécutif

Les représentants des codemandeurs se réunissent deux fois par an pour évaluer les progrès et suggérer des orientations clés au Secrétariat du projet

Le Groupe Consultatif

Des experts en dialogue social se réunissent deux fois par an pour fournir aux membres du Comité Exécutif des suggestions concernant le contenu des activités

Secrétariat du Projet

L'équipe du projet est chargée de l'exécution du plan d'action et du budget, ainsi que des rapports au Comité Exécutif

Bénéficiaires cibles

Les Organisations de Soutien aux Entreprises (OSE) / Employeurs
Les Syndicats
Les Organisations de la Société Civile (OSC)

Couverture

Le projet couvre 3 pays du Sud de la Méditerranée (Maroc, Tunisie et Jordanie), et pourrait s'étendre à d'autres pays partenaires de l'UpM.

3 Pays Pilotes
Maroc
Tunisie
Jordanie

Instruments

Les activités qui seront déployées pour atteindre l'objectif du projet s'articuleront essentiellement autour de six différents types d'instruments :

Travaux de recherche et d'analyse
Discussions thématiques sur les défis du dialogue social et les approches innovantes
Renforcement des capacités
Conférences et séminaires pour renforcer la communauté de pratique
Actions de gestion, de mise en œuvre et de communication

Résultats et retombées attendus

3 études pays
180 représentants des partenaires sociaux formés (30% de femmes)
300 participants aux séminaires régionaux (50% de femmes)
 

Objectifs

Le but ultime de SOLiD est de développer la capacité des syndicats et de leurs homologues des associations d'employeurs en Tunisie, en Jordanie et au Maroc, afin de promouvoir un dialogue social institutionnalisé dynamique, inclusif et renforcé et des consultations avec la société civile au sens large.
 
Compte tenu de la complexité du processus de dialogue social, les objectifs spécifiques suivants ont été fixés :

Créer et améliorer un environnement propice au dialogue social entre les partenaires sociaux

Promouvoir un dialogue civique et multipartite avec les organisations de la société civile et les autorités régionales et locales

Promouvoir une communauté de pratiques en identifiant et en partageant des outils et des modèles innovants pour un dialogue social efficace

RÉSULTATS ATTENDUS

Le principal résultat attendu du projet est de conduire aux changements souhaités dans les attitudes et les aptitudes des groupes ciblés concernant les concepts et les pratiques du dialogue social.
Ces changements seraient assurés par des résultats plus spécifiques :

Une meilleure compréhension de la situation économique et sociale dans les pays ciblés et des mécanismes du dialogue social, ainsi qu'une meilleure connaissance des outils et des modalités d'amélioration et d'institutionnalisation du dialogue social, grâce à une coopération renforcée entre les partenaires sociaux.

Un échange renforcé et un apprentissage mutuel des parties prenantes concernées.

Promotion des politiques de dialogue social et d'échange de bonnes pratiques, dans la région, et développement au niveau de l'UE et de la région Sud de la Méditerranée.

Phases

Les activités du projet SOLiD sont divisées en 3 phases
Phase 1 - 2016

Cette phase est consacrée au diagnostic des institutions et structures de dialogue social existantes, des conventions collectives existantes mais aussi des parties prenantes impliquées dans les pays ciblés. L'étude se penchera également sur le contexte politique, social et économique des pays ciblés, fournissant ainsi des informations supplémentaires sur l'environnement du dialogue social. Une plongée en profondeur dans le fonctionnement et la réputation des parties prenantes sera réalisée par le biais d'enquêtes initiales et finales, garantissant une évaluation impartiale et efficace de l'impact du projet. Plusieurs ateliers nationaux et régionaux de renforcement des capacités impliquant les partenaires sociaux seront également prévus au cours de cette phase.

Phase 2 - 2017

Cette phase devrait marquer le début de la pratique concrète du dialogue social à travers des discussions bipartites, tripartites et multipartites entre les différentes parties prenantes, dans le cadre de nombreuses activités telles que des séminaires, des ateliers, des échanges et des visites d'étude. L'efficacité des résultats de cette phase dépendra indéniablement de l'exactitude des conclusions de la première phase.

Phase 3 - 2018

La phase finale devrait être le produit de nombreuses consultations bipartites (Employeurs et Travailleurs) et capitaliserait sur les conclusions, les résultats et la littérature technique fournis par les deux premières phases, conduisant à un agenda plus large, c'est-à-dire une perspective régionale et euro-méditerranéenne. Les principales conclusions et recommandations seront présentées lors de deux conférences. La première conférence devrait aboutir à une déclaration politique commune réunissant les parties prenantes, qui illustrerait une vision unie des principes et des bonnes pratiques du dialogue social dans la région. La deuxième conférence devrait aboutir à la création d'une "Charte du dialogue social du Sud de la Méditerranée" ou "Charte SOLID", axée sur la promotion d'une communauté de pratique euro-méditerranéenne sur le dialogue social, ouvrant la voie à d'autres travaux sur les politiques et les pratiques de dialogue social dans la région du Sud de la Méditerranée.